El president de l’Associació Espanyola d’Empreses Gay – friendly, Jokin Egaña, va estar convidat ahir a Gandia a una jornada de treball per tal de mostrar al sector empresarial els beneficis de descobrir i potenciar la pràctica de polítiques inclusives amb la comunitat LGBTI, respecte a empleats, clients, proveïdors, directius i premsa, fent-los veure els avantatges empresarials, laborals i comercials que les polítiques LGTBI friendly comporten. En este sentit, va presentar el Decàleg de pràctiques LGTBI friendly en les empreses que ja s’han afiliat a l’Associació espanyola d’empreses Gai Friendly.
“També és una oportunitat perquè la mateixa comunitat lgtbi puga mirar a estes empreses com a aliats necessaris i responsables, ja que actualment existeix certa desconfiança. I és lògic, ja que, durant dècades, la comunitat lgtbi ens hem sentit marginats, si no rebutjats, pel sector empresarial“.
L’acte va estar presentat per la regidora de Polítiques Econòmiques, Alícia Izquierdo i va comptar amb la presència, entre altres empresaris, del president de la Cooperativa de Comerciants del Centre Històric, qui va prendre bona nota de les propostes.
En este sentit, Izquierdo va anunciar que el departament de Comerç, de la mà del sector comercial i hostaler del Centre Històric, participarà activament en la pròxima edició de la Gandia Pride, Orgull Gandia 2018, organitzada pel Departament de Diversitat de l’Ajuntament i el Consell de la Diversitat “visibilitzant al màxim la comunitat LGTBI, ajudant a difondre les seues reivindicacions i lluitant contra la lgtbifòbia”.
L’Ajuntament de Gandia és una de les primeres administracions que s’ha interessat a formar i proposar eines al sector empresarial per tal que aplique polítiques inclusives.
