Les oposicions convocades per l’Ajuntament d’Almassora per a la creació d’una borsa de treballadors socials han registrat un total de 46 inscripcions. Després del descarte de dues de les candidatures, el consistori farà pública la llista provisional amb els 44 professionals acceptats.
Aquest procés de selecció és el primer dels tres que preveu obrir l’equip de govern per a ampliar la plantilla de Serveis Socials. Per a l’edil de l’àrea, Diana Belliure, el departament “requereix més personal per a respondre a les necessitats d’una població que ha crescut en els últims anys” posat que les seues necessitats han canviat per “fenòmens com l’envelliment o la introducció d’ajudes a nous col·lectius”.
Per tant, l’equip de govern preveu crear pròximament altres dues borses municipals d’ocupació, en aquest cas per a professionals de la Psicologia i de l’Educació Social. També aquests treballadors es destinaran al departament de Serveis Socials, en el qual “l’increment dels programes i la diversificació dels destinataris, des de xiquets i joves fins a persones ancianes, requereix més personal i més especialitzat”, ha incidit Belliure.
Queda pendent, doncs, establir la data de l’examen per a la borsa de Treball Social, en el qual les persones candidates hauran de resoldre un supòsit pràctic relacionat amb el lloc a ocupar i una pregunta teòrica. El temari d’aquesta oposició pot consultar-se en la web municipal i inclou punts com els programes d’atenció primària, les lleis autonòmiques de Serveis Socials o els procediments de reconeixements de la dependència.
Així mateix, els examinats hauran de completar una prova no eliminatòria que avaluarà els seus coneixements de valencià mitjançant la traducció d’un text. Aquells que superen la fase d’oposició s’enfrontaran a una entrevista professional amb la qual podran sumar punts a la seua candidatura.
Nova tècnica administrativa en la residència tercera edat
La Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents d’Almassora tindrà des de mitjan maig una nova tècnica en l’àrea d’Administració. La vacant serà coberta per la candidata que ha obtingut la major puntuació en la borsa de Gestió i Administració Pública, creada per la direcció del centre el passat mes de febrer. La incorporació d’aquesta professional permetrà gestionar l’obertura de noves borses per a ampliar la plantilla, un dels principals objectius de la residència municipal per a l’exercici de 2018.
