La patronal ceràmica Ascer ha fet una contraoferta als sindicats del sector per a arribar a un acord abans de les vacances d’estiu. En la reunió que han mantingut, des de la patronal han sol·licitat que els sindicats confirmen les reivindicacions que van fer arribar per llits diferents de la taula de negociació del 22 de juny i després de conéixer-los, han oferit tancar el conveni amb uns increments de l’1,8% per a cadascun dels tres anys de vigència.
Ambdues parts han quedat emplaçades a una reunió el 19 de juliol per a continuar debatent sobre les seues propostes i poder avançar en la negociació.
Ascer ha recordat que “aquests increments estan per damunt de la mitjana dels increments que s’estan pactant en els convenis sectorials (1,59%), així com molt per damunt de la mitjana dels pactats a la província de Castelló (1,07%), a la qual pertanyen la majoria de treballadors”.
Així mateix, Ascer ha manifestat que “aquests increments estan en línia amb el recent preacord de negociació col·lectiva (AENC) subscrit en l’àmbit estatal per CEOE, UGT i CC.OO”
Així, en el període 2008-2017 els increments acumulats pactats en el conveni col·lectiu van ascendir a un 17,6%, mentre que l’IPC d’aquest període ha sigut del 12,5%.
Quant a la pujada salarial sol·licitada pels sindicats (3,1%), Ascer ha manifestat que està fora de la realitat i que cap conveni col·lectiu sectorial està pactant increments salarials d’esta magnitud.
En este sentit, ha tornat a recordar que els últims convenis col·lectius, “malgrat la gravetat de la situació”, es van tancar sense pèrdua de poder adquisitiu en els salaris dels treballadors i sense pèrdua de drets laborals.
Així, en el període 2008-2017 els increments acumulats pactats en el conveni col·lectiu van ascendir a un 17,6%, mentre que l’IPC d’este període ha sigut del 12,5%.
Quant a l’increment de 16 hores de jornada pactat a partir de l’any 2016 i que ara es pretén reduir per part sindical, Ascer ha tornat a recordar que va ser compensat este any amb un increment addicional del 0,91% aplicat sobre els salaris reals, no compensable i absorbible i que s’ha consolidat.
Igualment, els ha recordat als sindicats que ells han rebutjat les propostes d’Ascer en matèria de jornada (supressió del mòdul setmanal de 40 hores) per a anar a una jornada anual com fan la majoria de convenis del sector industrial, per la qual cosa la seua proposta és deixar aquest capítol del conveni col·lectiu com està actualment.
Per tot això espera que els sindicats siguen conscients de la situació i desbloquegen la pujada dels salaris als treballadors del sector.
Finalment, ambdues parts han quedat emplaçades a una pròxima reunió el dia 19 de juliol de 2018 amb l’objectiu de continuar debatent sobre les seues propostes i poder avançar en la negociació.
