[: Ca] Riders: ¿Winners or losers? [: Ca] Riders: Winners or losers? [:]

Carlos Iglesias, portaveu de Riders x Drets València, fa una reflexió sobre la situació dels riders a València després de les últimes novetats legals

[: Ca] La patronal acaba de reconèixer a la taula de diàleg social que hi ha una relació laboral entre els riders i les plataformes digitals. No obstant això, fa una setmana vam veure com alguns riders es van mobilitzar en diverses ciutats de país a el crit de # SíSoyAutónomo, arengados per la mateixa patronal que ara reconeix la relació laboral. Encara que l'existència de sindicats grocs ja té una llarga història, sens dubte, este és un fenomen digne d'estudi per a la psicologia social. En quina manera els riders poden defensar la seua pròpia indefensió davant la patronal? Per donar resposta a això, cal entendre el nou esperit social que ha construït el capitalisme de segle XXI que ha impregnat el sentit comú de la societat, modificant la forma en què avaluem les diferents situacions de la vida quotidiana.

En estes temps on els llibres d'autoajuda han donat pas a l'coaching personal, s'ha instaurat el paradigma de l'èxit com l'única via d'escapament per a les persones més desfavorides. Aquelles persones amb discapacitat, amb treballs precaris o en situació d'atur només necessiten de la seua voluntat per tirar endavant, per emprendre i crear un projecte innovador que els permeti fer d'ells mateixos el tipus de persona que vulguin ser. Sota esta premissa, la necessitat ens converteix en veritables superherois. Amb la qual cosa es fa de la necessitat virtut. Virtut de la qual s'aprofiten a mans plenes les plataformes digitals per enriquir-se a costa nostra, fent-nos creure que som veritables empresaris de nosaltres mateixos.

Per aconseguir això, dins de la plataforma s'integren mecanismes d'autogovern en forma de puntuacions d'excel·lència que et imposen una meta, ubicándote a tu mateix com a treballador en relació a esta meta, amb uns indicadors de autorendimiento que et avaluen de forma permanent i sistemàtica i que determinen l'accés a la feina. Però estes mecanisme de control són ocultats solapant entre ells donant una falsa sensació de llibertat, fent ús de l'individualisme radical: "Si tu vols ser excel·lent ho pots fer. Està disponible com una meta per a tothom. Tu saps el que has de fer per això. Però ¡compte! Jo (la plataforma) no et va obligar a que tu ho faças, et deixo aquí l'indicador. Si tu vols el pots fer o no ".

I així, és com aconsegueixen que els treballadors renunciïn feliçment a drets bàsics com són la lliure sindicació, la negociació col·lectiva, la vaga o prestacions socials com la de l'atur, la baixa laboral o la jubilació. Perquè això només fomentaria la passivitat i el que ens fa superherois és haver de tirar endavant sols.
Benvinguts a un món feliç [: ca] La patronal acaba de reconeixer a la taula de Diàleg social que hi ha una relació laboral entre a els genets i els plataformes digitals. No obstant aixó, fa una semana vam ver com uns quants genets és van mobilitzar en Diverses Ciutats de país a l'crit de # SíSoyAutónomo, arengats per la mateixa patronal que ara reconeix la relació qualit laboral. Encara que l'existència de Sindicats grocs ja te XNUMX llarga història, sens Dubte, AQUEST és un fenòmen digne d'estudi per a la psicologia social. En quina manera a els genets podin defensar la Seua pròpia indefensió Davant la patronal? Per a donar Resposta a aixó, calç Entendre el nou esperit social que ha construit el capitalisme de l'segle XXI que ha impregnat el SENTIT COMÚ de la societat, modificant la forma en qual AVALUEM els Diferents Situacions de la vida quotidiana.

En estes temps on a els llibres d'autoajuda han Donat pas a l' entrenament personal, s'a instaurat el paradigma de l'Èxit com l'única via d'fuita per a les persones més desfavorides. Aquelles persones amb discapacitat, amb Treballs precaris o en situació de desocupació NOMÉS necessitin la Seua voluntat per a tirar avant, per a emprendre i crear un projecte innovador que a els permeta Fer d'ELLS MATEIXOS el tipo de persona que vulguen ser. Sota AQUESTA premissa, la necessitat ENS converteix en vertaders Superherois. Amb la qual cosa és fa de la necessitat XNUMX Virtut. Virtut de la qual s'aprofiten a mans plenes els plataformes digitals per a enriquir-se a la nostra costa, de fent-ens Creure que som vertaders empresaris de nosaltres MATEIXOS.

Per a aconseguir aixó, dins de de la plataforma s'integren mecanismes d'autogovern en forma de puntuacions d'Excel·lència que t'imposen una meta, situant-et al teu MATEIX com a Treballador amb relació amb eixa meta, amb uns Indicadors d 'autorendiment que t'avaluen de manera permanent i sistemàtica i que determinin l'accés a l'Treball. Però estes mecanismes de control són ocultats encobrint-se entre ELLS de fent una falsa Sensació de llibertat, de fent Ús de l'individualisme radical: "Si vols ser Excel·lent, ho pots Fer. Està disponible com una meta per a tots. El teu saps el que has de fermen per a ser AIXÒ. Però espera! Jo (la plataforma) no t'obligue a el FET que la teua ho faces, et deixe ací l'indicador. Si el teu vols ho pots Fer o no ".

I AIXÍ, és com aconsegueixen que a els Treballadors renunciïn Feliçment a drets Bàsics com són la lliure sindicació, la Negociació col·lectiva, la vaga o Prestacions socials com la de la desocupació, la baixa laboral o la Jubilació. Perque AIXÒ NOMÉS fomentaria la passivitat i el que ENS fa Superherois és haver de tirar avant a sols.

Benvinguts a un món feliç. [:]

CatalanSpanish