Castelló crea más de 4.100 puestos de trabajo desde 2016 a través del área municipal de empleo

Marco destaca la consolidación de CastellóCREA como referente municipal en orientación, formación, emprendimiento y creación de empleo.

El Ayuntamiento de Castelló, a través de CastellóCREA, el área de empleo municipal, ha creado un total de 4.102 puestos de trabajo desde 2016, de los cuales 2.134 son directos y 1.968 indirectos. “CastellóCREA se ha consolidado como un referente municipal en orientación, formación, emprendimiento y creación de empleo en la ciudad, facilitando el acceso a oportunidades laborales y apoyando de forma real y efectiva al tejido social y productivo de Castelló”, ha destacado la alcaldesa de Castelló, Amparo Marco.

En esta línea, la primera edila ha hecho hincapié en el impulso a las políticas de empleo que se ha hecho en los dos últimos mandatos, “hasta incrementar en un 600% el gasto público en materia de empleo, pasando de los 1,5 millones de euros de presupuesto para empleo destinados en 2015, a los 7,2 millones en 2022”.

La concejala de Empleo, Patricia Puerta, por su parte, ha apuntado que “CastellóCREA es una estructura estable creada para favorecer el impulso económico, el desarrollo social y la creación de empleo, y la avala el balance de más de 4.100 puestos de trabajo creados desde el año 2016”.

Por años, el balance de CastellóCREA arrojó en 2016 un total de 362 puestos de trabajo creados (284 directos y 78 indirectos); en 2017 fueron 393 contrataciones (362 directas y 31 indirectas); en 2018 se crearon 528 puestos de trabajo (367 directos y 161 indirectos); en 2019, 901 (383 directos y 518 indirectos); en 2020 fueron 729 (290 puesto de trabajo directos y 439 indirectos); y en 2021, 786 (319 directos y 467 indirectos). A estos hay que sumar los 403 puestos de trabajo creados a través del área municipal de empleo en los primeros seis meses de 2022 (129 directos y 274 indirectos).

El trabajo de CastellóCREA se articula en el Plan Estratégico de Empleo. Este plan, cuya segunda edición se está ultimando, permite definir de manera óptima las acciones a desarrollar en materia de empleo y se apoya en cuatro ejes.

Estos son la gobernanza local participativa y el modelo de ciudad abierta, innovadora, sostenible e inclusiva; el impulso a la cultura emprendedora, el talento, el conocimiento y la innovación; la promoción del empleo de las personas (orientación, formación, emprendimiento e intermediación); y las empresas y el sistema productivo local“, apuntan desde el Ayuntamiento.

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