‘Comisario sin oposición’: CSIF denuncia irregularidades en la Policía de Castelló

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF ha presentado un recurso de reposición contra las bases, convocatoria y actos posteriores del proceso de nombramiento para la provisión, en comisión de servicios, del puesto de Comisario/a Principal Jefe de la Policía Local de Castellón.

Una plaza que, según denuncian desde CSIF, “se saca a través de una bolsa temporal de empleo para un periodo máximo de 6 meses y sin oposición o examen de ningún tipo, ya que para la selección únicamente se tendrán en cuenta los méritos de las personas que se presenten a la candidatura, así como una entrevista personal”.

“Consideramos que se trata de un procedimiento totalmente subjetivo, ya que en las bases se establecen méritos pintorescos, como experiencia en la elaboración de pliegos técnicos de contratación administrativa, cuando estas funciones son competencia de otros departamentos municipales, o experiencia en la gestión de grandes eventos, además de aceptar únicamente candidaturas de la Comunitat Valenciana”, han apuntado desde CSIF, que han lamentado que “tampoco aparece cómo se puntuará cada uno de esos méritos o qué criterios se van a seguir a la hora de establecer las puntuaciones”.

Desde el sindicato también han recordado que esta plaza “se suma a la constitución de diversas bolsas temporales de empleo que ha impulsado en las últimas semanas el consistorio para cubrir, por mejora de empleo, otras plazas clave en la cúpula de la Policía Local, como las de Intendente o la bolsa de Oficiales, lo que va a perjudicar tanto a la entidad como al servicio que debe prestar a la ciudadanía”. “La temporalidad es uno de los principales problemas que afectan a la función pública, y más si se requiere el ejercicio de la autoridad, como en estos casos”, han remarcado desde CSIF.

Por ello, han pedido “que se suspenda la tramitación de esta nueva bolsa de trabajo temporal y, en caso de que la plaza de Comisario/a Principal Jefe sea necesaria, se saque a concurso oposición, con pruebas adecuadas al puesto, para que sea cubierta por funcionarios de carrera”.

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