[:es]Correos abre sus Bolsas de Empleo de 4312 plazas en la provincia de Valencia[:ca]Correos obri les seues Borses d’Ocupació de 4312 places a la província de València[:]

Las solicitudes se pueden presentar de forma online hasta el próximo día 17 de febrero (inclusive).

[:es]Correos ha abierto la constitución de nuevas Bolsas de Empleo para la cobertura temporal de 128.021 puestos operativos en toda España, de los cuales 9.770 pertenecen a la Comunidad Valenciana (4.241 a Alicante, 1.217 a Castellón y 4.312 para Valencia). Hasta la fecha, en tan solo los tres primeros días, ya se han inscrito 119.934 personas a nivel estatal y el plazo continúa abierto para presentar las solicitudes de forma online hasta el próximo día 17 de febrero (inclusive). La respuesta obtenida es un buen indicador del atractivo de la marca Correos como una empresa interesante para trabajar y desarrollar la carrera profesional.

El objetivo de las bolsas es la cobertura de empleo temporal de personal operativo, con los perfiles de candidatos adecuados para atender las nuevas demandas de los clientes y la evolución del mercado postal y de paquetería. Por ello, según las bases aprobadas, se valorará tanto la experiencia como otros méritos relativos a forma-ción, idiomas, competencias digitales, etc.

En las bases recogidas en la web de Corres https://www.correos.com/personas-y-talento/#convocatorias-publicas se puede consultar toda la información relativa a los requisitos y a los méritos que los aspirantes deben reunir a fecha 17 de febrero para que sean valorados: antigüedad y desempeño, nota obtenida en el último examen de ingreso, cursos de formación, permisos de conducción, lenguas oficiales autonómicas e inglés y formación académica. En la web también se ha colgado una guía para cumplimentar la solicitud.

Los aspirantes pueden solicitar una o dos bolsas de empleo de la misma provincia o provincia limítrofe según los diferentes puestos y las plazas por modalidad de jornada. Se puede optar entre diferentes categorías (atención al cliente, agente/clasificación, Reparto 1 y servicios rurales motorizados, Reparto 2 y servicios rurales no

motorizados). Y en cada una de ellas también se pueden elegir hasta dos modalidades de jornada (tiempo completo, tiempo parcial con distribución diaria, tiempo parcial por días).

Los candidatos deben adjuntar los documentos que acrediten los méritos relativos a su titulación académica, inglés y lengua oficial autonómica a su solicitud online. Entre los datos personales también deben indicar el teléfono móvil y correo electrónico, ambos imprescindibles, tanto para la gestión de la solicitud como para recibir las ofertas de empleo si finalmente queda inscrito. Las personas que ya están inscritas en las bolsas de empleo actuales también deben volver a inscribirse.

Correos reafirma su apuesta por el empleo estable y de calidad como la mejor garantía para seguir ofreciendo el mejor servicio a toda la ciudadanía. De hecho, durante 2020, un total de 4.005 personas se incorporaron como trabajadores fijos en la compañía en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal. Junto a ello, en la actualidad están abiertos dos procesos más para el ingreso de personal laboral indefinido (3.421 provenientes de la convocatoria de 2019 y 3.254 de la convocatoria de 2020).

 [:ca]Correos ha obert la constitució de noves Borses d’Ocupació per a la cobertura temporal de 128.021 llocs operatius en tota Espanya, dels quals 9.770 pertanyen a la Comunitat Valenciana (4.241 a Alacant, 1.217 a Castelló i 4.312 per a València). Fins hui, en tan sols els tres primers dies, ja s’han inscrit 119.934 persones a nivell estatal i el termini continua obert per a presentar les sol·licituds de manera en línia fins el pròxim dia 17 de febrer (inclusivament). La resposta obtinguda és un bon indicador de l’atractiu de la marca Correu-vos com una empresa interessant per a treballar i desenvolupar la carrera professional.

L’objectiu de les bosses és la cobertura d’ocupació temporal de personal operatiu, amb els perfils de candidats adequats per a atendre les noves demandes dels clients i l’evolució del mercat postal i de paqueteria. Per això, segons les bases aprovades, es valorarà tant l’experiència com altres mèrits relatius a forma-ción, idiomes, competències digitals, etc.

En les bases recollides en la web de Corres https://www.correos.com/personas-y-talento/#convocatòries-publiques es pot consultar tota la informació relativa als requisits i als mèrits que els aspirants han de reunir data 17 de febrer perquè siguen valorats: antiguitat i acompliment, nota obtinguda en l’últim examen d’ingrés, cursos de formació, permisos de conducció, llengües oficials autonòmiques i anglés i formació acadèmica. En la web també s’ha penjat una guia per a emplenar la sol·licitud.

Els aspirants poden sol·licitar una o dues borses d’ocupació de la mateixa província o província limítrofa segons els diferents llocs i les places per modalitat de jornada. Es pot optar entre diferents categories (atenció al client, agent/classificació, Repartiment 1 i serveis rurals motoritzats, Repartiment 2 i serveis rurals no

motoritzats). I en cadascuna d’elles també es poden triar fins a dues modalitats de jornada (temps complet, temps parcial amb distribució diària, temps parcial per dies).

Els candidats han d’adjuntar els documents que acrediten els mèrits relatius a la seua titulació acadèmica, anglés i llengua oficial autonòmica a la seua sol·licitud en línia. Entre les dades personals també han d’indicar el telèfon mòbil i correu electrònic, tots dos imprescindibles, tant per a la gestió de la sol·licitud com per a rebre les ofertes d’ocupació si finalment queda inscrit. Les persones que ja estan inscrites en les borses d’ocupació actuals també han de tornar a inscriure’s.

Correos reafirma la seua aposta per l’ocupació estable i de qualitat com la millor garantia per a continuar oferint el millor servei a tota la ciutadania. De fet, durant 2020, un total de 4.005 persones es van incorporar com a treballadors fixos en la companyia en el marc del procés de consolidació d’ocupació temporal. Al costat d’això, en l’actualitat estan oberts dos processos més per a l’ingrés de personal laboral indefinit (3.421 provinents de la convocatòria de 2019 i 3.254 de la convocatòria de 2020).[:]

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