viernes, 29 marzo 2024

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[:es]El Consell acuerda con los sindicatos que el día exento Fallas, Magdalena y Hogueras sea de libre disposición[:ca]El Consell acorda amb els sindicats que el dia exempt Falles, Magdalena i Fogueres siga de lliure disposició[:]

La reducción de la jornada laboral durante la semana de fiestas se sustituirá por una bolsa de horas para más de 10.000 empleados y empleadas de la Función Pública valenciana.

[:es]La Mesa Sectorial de Función Pública órgano que reúne a los sindicatos con la Administración autonómica ha acordado por unanimidad este martes modificar la aplicación del artículo 13 del Decreto 42/2019 de 22 de marzo. Esta norma regula la jornada exenta de asistencia al trabajo del personal de la Generalitat con motivo de las fiestas locales de la Comunitat Valenciana, con lo que ésta pasará a ser un día de libre disposición para más de 10.000 empleados y empleadas autonómicos.

Esta disposición establecía como exento a efectos laborales el 18 de marzo para los centros de trabajo ubicados en València y su provincia que celebran las Fallas y el 23 de junio para los municipios alicantinos, además de la capital, donde se celebran las fiestas de San Juan. Con efecto retroactivo también se aplicará al martes de la semana de la Magdalena para los centros de trabajo de Castelló de la Plana.

A causa de la crisis sanitaria, tanto las Fallas como la Magdalena han sido suspendidas y se desconoce si será posible la celebración de las Hogueras el próximo mes de junio. Dado que estos permisos forman parte del calendario laboral del personal de la Administración autonómica, se ha optado por este mecanismo de compensación para respetar el cómputo anual de horas de trabajo previsto en el Decreto 42/2019.

De esta forma, el acuerdo entre la Dirección General de Función Pública y los representantes sindicales establece que estos días exentos pasarán a ser considerados como días de libre disposición y podrán ser disfrutados hasta el próximo 31 de diciembre.

Además, el Decreto 42/2019 disponía que, durante las semanas de fiestas, se aplicaba una reducción del horario laboral que pasaba a ser desde las 9:00 hasta las 14:00 horas. Esta modificación, según el acuerdo alcanzado, se convierte en una bolsa de horas de 10 o de 12 y media (según las características del puesto) que el personal podrá utilizar a lo largo de este 2021.

Todas estas medidas han contado con el acuerdo unánime de las centrales sindicales con representación en la Mesa Sectorial, es decir, UGT-PV, CSI·F, Intersindical y CCOO-PV.[:ca]La Taula Sectorial de Funció Pública òrgan que reuneix els sindicats amb l’Administració autonòmica ha acordat per unanimitat este dimarts modificar l’aplicació de l’article 13 del Decret 42/2019 de 22 de març. Esta norma regula la jornada exempta d’assistència al treball del personal de la Generalitat amb motiu de les festes locals de la Comunitat Valenciana, amb el que esta passarà a ser un dia de lliure disposició per a més de 10.000 empleats i empleades autonòmics.

Esta disposició establia com a exempt a efectes laborals el 18 de març per als centres de treball situats a València i la seua província que celebren les Falles i el 23 de juny per als municipis alacantins, a més de la capital, on se celebren les festes de Sant Joan. Amb efecte retroactiu també s’aplicarà al dimarts de la setmana de la Magdalena per als centres de treball de Castelló de la Plana.

A causa de la crisi sanitària, tant les Falles com la Magdalena han sigut suspeses i es desconeix si serà possible la celebració de les Fogueres el mes vinent de juny. Atés que estos permisos formen part del calendari laboral del personal de l’Administració autonòmica, s’ha optat per este mecanisme de compensació per a respectar el còmput anual d’hores de treball previst en el Decret 42/2019.

D’esta manera, l’acord entre la Direcció General de Funció Pública i els representants sindicals estableix que estos dies exempts passaran a ser considerats com a dies de lliure disposició i podran ser gaudits fins al pròxim 31 de desembre.

A més, el Decret 42/2019 disposava que, durant les setmanes de festes, s’aplicava una reducció de l’horari laboral que passava a ser des de les 9.00 fins a les 14.00 hores. Esta modificació, segons l’acord aconseguit, es converteix en una bossa d’hores de 10 o de 12 i mitja (segons les característiques del lloc) que el personal podrà utilitzar al llarg d’este 2021.

Totes estes mesures han comptat amb l’acord unànime de les centrals sindicals amb representació en la Taula Sectorial, és a dir, UGT-PV, CSIF, Intersindical i CCOO-PV.[:]

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