La direcció de l’Hospital Provincial de Castelló sí que aplica a tota la seua plantilla la pujada salarial del 2,25 per cent aprovada pel Consell de Ministres per al col·lectiu de funcionaris.
La direcció ha recordat hui que en compliment de la normativa vigent s’ha dut a terme un procés d’homologació de categories professionals i de retribucions del personal del Provincial respecte a la de la resta de treballadors de la xarxa sanitària pública valenciana.
I és que tant la Llei de Pressupostos de 2017 de la Comunitat Valenciana com l’article 121 de la Llei 40/2015 d’1 d’octubre de règim jurídic del sector públic estableixen que les retribucions del personal dels consorcis no poden superar les del personal de l’administració a la qual s’adscriuen, en aquest cas la Conselleria de Sanitat.
A excepció del personal facultatiu, les retribucions del personal del Provincial són significativament més altes que les del personal dependent de les institucions sanitàries de la Conselleria.
No obstant això, la llei respecta els drets adquirits per tot el personal del Consorci inclòs en la plantilla a data 31 de desembre de 2016, per la qual cosa manté les seues retribucions personals i la diferència de més que perceben en comparació amb les persones amb la mateixa categoria professional d’altres centres s’inclou en un Complement de Garantia Personal (CPG).
Per tant, l’increment salarial del 2,25 per cent va inclòs en aqueix CPG, igual que s’inclouran les pròximes pujades salarials fins que cada treballador aconseguisca la total equiparació de retribucions.
Al personal que va ingressar a partir de l’1 de gener de 2017 se’ls paga les retribucions de les taules de la Conselleria, per la qual cosa sí han percebut l’augment del 2,25 per cent.
Les retribucions variables -tals com guàrdies i atenció continuada- es van adequar per a tot el personal i també recullen aquest increment.
La direcció del centre compleix escrupolosament la llei, com ja va avalar el mes d’abril passat el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (TSJCV).
En la seua sentència, el TSJCV va recolzar l’actuació del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló en aplicar la llei autonòmica que estableix que les retribucions del personal que presta els seus serveis en els diferents consorcis sanitaris adscrits a la Generalitat no podran sobrepassar per a cada categoria professional les establides en les taules aplicables per al personal de naturalesa estatutària i funcionarial de la Conselleria de Sanitat.
