La Junta de Gobierno Local ha aprobado la Oferta Pública de Empleo, OPE, de 2021 con un total de 710 plazas, de las que 124 son por turno libre, según lo que permite la tasa de reposición. Y en cumplimiento de lo que prevé la Ley 20/2021 de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, que establece como fecha tope el 1 de junio de este año.
Así lo ha anunciado el vicealcalde y portavoz municipal, Sergi Campillo, quien ha subrayado que se trata de la mayor oferta de empleo de la historia del Ayuntamiento, que viene a dar respuesta a las exigencias de la normativa sobre estabilización del empleo público aprobada por el Gobierno del Estado, y a las necesidades de la administración local de València, “tras años sin convocatorias por parte del anterior gobierno”, según ha denunciado Campillo.
También ha destacado “el esfuerzo organizativo y logístico efectuado por el gobierno municipal, a través de la Delegación de Gestión de Recursos, para dar puntual cumplimiento a la ley, que tiene unos plazos tasados y, a pesar de ello, vamos avanzando sin agotar los plazos”.
“Se trata de una auténtica revolución en toda España para la estabilización y consolidación del empleo temporal en las administraciones públicas”, ha asegurado Campillo, quien ha subrayado que se trata de “la mayor oferta de ocupación pública del Ayuntamiento de Valencia, cuya plantilla se sitúa en alrededor de 5000 personas.
710 plazas, de las que 124 son de turno libre
La OPE integra un total de 710 plazas, de las que 124 son las plazas por turno libre, según lo que permite la tasa de reposición (que se calcula en función de las bajas de personal del año anterior). En estas plazas están incluidas todas las vacantes que restan de agente de Policía Local, que son 21, “lo que supone –ha señalado el vicealcalde y portavoz- que tras la incorporación de los 181 agentes que se presentaron ayer, los más de 50 incorporados en noviembre pasado del turno de movilidad, y estas 21 plazas a convocar, habremos conseguido el objetivo de estabilizar la plantilla de la Policía Local del Ayuntamiento”. “Habremos conseguido solventar la herencia envenenada que nos dejó el Partido Popular por no prever las jubilaciones del cuerpo y dejar de convocar plazas durante diez años”, ha subrayado.
La OPE incluye también otras categorías profesionales, como arquitecto/a técnico, educador/a infantil, varias ingenierías y categorías de maestro/a, oficial/a de servicios, subalterno/a y otras plazas técnicas, como las de educación social, enfermería, informática, servicios sociales, patrimonio histórico o plazas de veterinaria…
El resto, 586 plazas, corresponden a las que están sujetas a estabilización, y que se hallan ocupadas por personal interino, que se añaden en las plazas de las convocatorias anteriores. Sergi Campillo ha recordado que el Ayuntamiento se comprometió con las secciones sindicales municipales a no convocar los procesos correspondientes a los turnos de consolidación y estabilización (las plazas ocupados de forma interina e ininterrumpida que contemplaban las leyes presupuestarias de 2017 y 2018) de las convocatorias de años anteriores hasta que no hubiera una legislación clara del gobierno central y así poder facilitar la consolidación del personal.
Reforma del CEIP Carles Salvador
Durante la reunión de la Junta de Gobierno Local se ha aprobado también la convocatoria del procedimiento negociado sin publicidad de la reforma del CEIP Carles Salvador que, como ha recordado Sergi Campillo, es una opción que permite la ley después de quedar desierto el concurso inicial.
El presupuesto es el mismo, 1.036.788,16 euros, IVA incluido, y se prevé un plazo de ejecución de las obras de siete meses tras su adjudicación. El vicealcalde y portavoz municipal ha explicado que con esta decisión de la Junta, “damos respuesta a las necesidades derivadas de la tramitación de unas obras que son fundamentales para el barrio de Benimaclet, y lo hacemos con un presupuesto que supera el millón de euros”.
