El personal sanitari adscrit als centres dependents de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i de Polítiques Inclusives s’equipara amb els treballadors del sistema valencià de salut en els criteris de baremació per a valorar els mèrits davant un concurs-oposició. Anteriorment no era així i açò els situava en desavantatge per a poder consolidar les places a les quals optaven.
Així consta en el decret pel qual s’aprova el reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d’institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut, i que arreplega una reivindicació històrica dels professionals amb titulació social-sanitària que presten els seus serveis en centres dependents de la Conselleria d’Igualtat, com poden ser residències o centres d’infància, entre altres.
Igualtat compta amb prop de 500 professionals amb titulació social-sanitària que ocupen una plaça en els seus centres, dels quals 56 són llicenciats en medicina, 110 en infermeria, 13 en fisioteràpia i 310 compten amb formació d’auxiliar d’infermeria.
Fins ara el fet d’ocupar aquestes places en condició d’interinitat no puntuava al mateix nivell que ocupar una plaça en sistema de salut. Aquest fet provocava que en moltes ocasions el personal amb aquestes titulacions que cobreix places de forma provisional preferira acceptar places en les borses de Sanitat que en les d’Igualtat, ja que davant un futur concurse-oposició el temps treballat tenia un major valor que si ho feia per als centres dependents de la conselleria competent en matèria de serveis socials.
Aquest fet ocasionava problemes en les borses d’interinitat d’Igualtat, sobretot per a cobrir períodes vacacionals o baixes, ja que no hi havien candidats per a ocupar aquestes places.
El decret, aprovat aquest divendres pel ple del Consell i que es publicarà en el DOGV pròximament, posar fi a la situació actual, per la qual es valorava el temps treballat en els centres d’Igualtat, en el barem de mèrits de concurs tant per a la constitució de borses temporals com per als processos de selecció mitjançant el sistema de concurs oposició.
El text actual estableix que quan els barems establisquen com mèrit haver treballat en les institucions sanitàries públiques, s’entendrà com a tals tant les dependents del Sistema Nacional de Salut, com les de caràcter social-sanitari, especialment aquelles la titularitat dels quals siga de la Generalitat i siguen gestionades directament per la conselleria competent en serveis socials.
