4:21 am - Saturday, 30 May 2020

Lladró planteja prorrogar l’ERTO vigent més enllà de març del 2020 en dues de les seues empreses

- Publicidad -Reciplasa

Este expedient temporal suposaria noves "reduccions de jornada" en estes dues companyies amb l'objectiu d'ajustar la producció.

Coronavirus
Escalante GVAMobilitat Matriculació
CastelloTributs CaixaOntinyent Dival
CoronavirusOnda mascarillas
- Publicidad -
Borriana

El més llegit

L’Ajuntament publica una recopilació dels articles periodístics de Carles Salvador

Vicent Pitarch, Lluís Meseguer i Jaume Garcia arrepleguen l'obra del mestre de Benassal divulgada en quatre diaris castellonencs.

Les Juntes de Districte exerciran el control en l’execució dels pressupostos participatius

La Comissió Permanent de Participació Ciutadana i les Juntes seran informades contínuament del compliment de les obres.

Troben ceràmiques en el Torrelló del Boverot d’Almassora després de 16 anys

Trobades noves restes de ceràmica i ossos en el jaciment del Torrelló d'Almassora. Les excavacions permetran datar amb exactitud la construcció de la muralla que envolta l'assentament.

La llista dels morosos de la província de Castelló amb Hisenda

Aquesta es la llista de morosos publicada pel Ministeri d'Hisenda, hem triat només els que corresponen a la província de Castelló.
AVL

La direcció de Lladró ha comunicat als sindicats la necessitat d’obrir un període de consultes per a negociar una pròrroga de l’Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) –vigent des d’octubre del 2018– més enllà de març del 2020, data en la qual estava prevista la seua conclusió. La mesura s’aplicaria en dues de les quatre empreses del grup, concretament en ‘Porsa‘ i en ‘Arte y Porcelanas‘.

Este expedient temporal suposaria noves “reduccions de jornada” en estes dues companyies amb l’objectiu d’ajustar la producció fins que Lladró supere l’actual situació conjuntural que travessa i “prenga impuls”, segons han explicat a Europa Press fonts de la companyia.

La intenció d’obrir el diàleg va ser comunicada este dimecres als sindicats, que ara tenen set dies per a constituir la taula negociadora que es preveu que puga reunir-se amb la direcció a finals de la setmana vinent.

Cal recordar que el grup, propietat del fons inversor PHI Industrial des del 2017, va iniciar l’ERTO encara vigent el 19 d’octubre del 2018. Es tracta d’un expedient que afecta un total 270 treballadors –de les empreses de ‘Porsa‘, ‘Arte y Porcelanas‘ i ‘Daisa‘–, i d’aplicació durant 123 dies, en un període de 18 mesos, fins a març del 2020.

Quan es va prendre la decisió de portar avant l’ERTO, sense aconseguir acord en el període de consultes, la companyia va justificar la necessitat d’esta “flexibilització temporal de la producció” per a “aconseguir el progrés necessari que porte al creixement de les vendes” i apuntava que “causes econòmiques i productives” feien “imprescindible” la mesura per a “no incrementar els nivells d’estoc i compassar l’oferta a la demanda”.

Al seu torn, assegurava que estos “ajustos” aniran “de la mà de la inversió en creativitat, màrqueting, obertura de nous canals i desenvolupament de noves línies de producte amb clara aposta per la diversificació”.

L’objectiu, assenyalava la companyia ceràmica, és “continuar apostant per un projecte empresarial que contribueix significativament a l’economia” i en el qual participen més de 600 empleats, “per una firma que preserva el treball artesanal i la tradició sense renunciar a l’avantguarda, garant imprescindible de sostenibilitat i creixement”.

Es dona la circumstància que enguany, el maig del 2019, Lladró va escometre a més un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que va afectar 76 treballadors de les quatre empreses del grup. Va haver-hi acord en tres d’elles —Porcelanas Lladró SA, Artr Porcelanas SA i Daisa SL–, mentre que en Lladró SA, l’assemblea de treballadors va votar en contra.

Les negociacions van arrancar a principis del passat mes d’abril amb un ERO sobre la taula que afectava 81 empleats, encara que finalment el seu abast es va reduir a 76.

En el cas de ‘Porcelanas Lladró SA’ i ‘Arte y Porcelanas SA’, van primar les jubilacions anticipades: de les 39 eixides esperades en estes dues empreses –34 en la primera i 5 en la segona–, quasi el 95% van ser prejubilacions voluntàries, de nascuts entre el 1957 i el 1960, d’entre 59 i 62 anys.

Per a estos empleats l’acord contemplava una indemnització de 20 dies per any treballat, més 24 mensualitats de conveni especial amb la Seguretat Social.

En ‘Lladró SA’ i ‘Daisa SL‘, les indemnitzacions van ser de 25 dies per any treballat, incloent-hi prejubilacions voluntàries.

La companyia, adquirida el 2017 pel fons inversor PHI Industrial, considera que “en un entorn en el qual resulta imprescindible augmentar la competitivitat aplicant les mesures necessàries per a procurar un creixement sostenible a llarg termini, els acords aconseguits hui són un pas endavant en el pla de reposicionament i de millora emprés per la marca”.

Esta publicació està disponible en : Valencià

També te pot interessar

Últimes notícies

Uns policies locals salven la vida a una xiqueta de 2 anys

La patrulla de policia local la va trobar en parada cardiorespiratòria.

Les tres escoletes infantils municipals de Castelló obriran prorrogant uns serveis finalitzats per contracte en 2018

La gestió de les tres escoletes infantils municipals de l'ajuntament, 'Biberons, Chupetes i Peücs' es preveu que seguisca en mans de la mateixa empresa...

Més personal, més neteja, recursos i temps són les “exigències” bàsiques de l’Atenció Primària a la Conselleria davant la COVID-19

El Fòrum de Metges d'Atenció Primària de la Comunitat Valenciana elabora un document amb 16 punts de millora per a afrontar la desescalada.

Ferit un motorista en un accident en una carretera de Xixona

Un home de 58 anys va resultar ferit este dijous en patir un accident mentre circulava amb moto per una carretera a l'altura de Xixona.

Una explosió destrossa un local i tomba un mur a Alacant

L'explosió es va originar per causes que es desconeixen i els tècnics han verificat que no existeix risc estructural.

Esta publicació està disponible en : Valencià