El Ministerio de Trabajo y Economía Social y las organizaciones sindicales han llegado en la noche de este jueves a un acuerdo para incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) en 15 euros en 2021, hasta situarlo en 965 euros.
Según el Ministerio, “se refuerza así el compromiso para que se sitúe en el 60% del salario medio al final de la legislatura”. La subida llega sin el visto bueno de la patronal, que se ha negado a pactarla este año desde que el Gobierno se decidió a ella.
Ayer por la mañana saltó la noticia del acuerdo “inminente”, aunque el secretario general de CCOO, Unai Sordo, la ha desmentido. La ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, también ha pedido “más tiempo” para sacar adelante el pacto con CCOO y UGT.
“No hay aún acuerdo porque estamos pasando papeles y porque la subida del SMI no está ligada a la senda de hitos para 2022 y 2023”, ha dicho Sordo, quien ha añadido que “de eso depende que se cierre o no el acuerdo a lo largo del día de hoy”. Finalmente, el acuerdo para la subida ha sido este mismo jueves.
La idea del Ministerio de Trabajo era elevar los 950 euros brutos actuales en 14 pagas entre 12 y 19 euros, en línea con la recomendación del panel de expertos. Pero la patronal se ha negado a dar el visto bueno a ninguna subida este año y emplazaba al Gobierno a hablar en 2022. No obstante, el presidente del Gobierno ya dijo el lunes en TVE que habría subida ‘sí’ o ‘sí’ este año.
El SMI es el salario mínimo legal para una jornada laboral completa en aquellas empresas y sectores sin convenio. El objetivo es que el SMI alcance el 60% del salario medio antes del fin de la legislatura (2023), tal y como determina la Carta Social Europea suscrita por España.
Los sindicatos, eso sí, han cedido en sus pretensiones, pues su idea iba más allá de la ambición del Ejecutivo y planteaban una subida de entre 25 y 30 euros.
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